همیار منابع انسانی

برنامه توسعه فردی (IDP) ابزاری برای کمک به کارکنان در توسعه شغلی و شخصی آنان است. هدف اصلی این برنامه کمک به کارکنان برای رسیدن به اهداف شغلی کوتاه و بلندمدت و همچنین بهبود عملکرد شغلی فعلی است. IDP یک ابزار ارزیابی عملکرد یا یک فعالیت یکبار مصرف نیست. بلکه باید به صورت مستمر و در دوره‌های زمانی مشخص مورد بازنگری و اصلاح قرار گیرد. برای شروع برنامه‌ریزی توسعه فردی لازم است که در قالب یک برنامه عملیاتی نسبت به شناخت دقیق از خود و ترسیم اهداف آتی اقدام کرد. برای این کار می‌توانید از فرم ذیل استفاده کنید.