دستورالعمل حقوق و مزایای کارکنان

هر شرکتی برای پرداخت حقوق کارکنان نیازمند داشتن رویه ای مشخص است تا بتواند ضمن محاسبه عادلانه و دقیق حقوق و دستمزد، ارکان دستمزدی خود را برای کارکنان شفاف کند. ذر بسیار از شرکت ها این رویه مشخص نیست و تنها به حداقل های  قانون کار بسنده می شود. دستورالعمل حقوق و مزایا کارکنان بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شده و علاوه بر پوشش دادن موارد و الزامات قانونی، شامل آیتم های انگیزشی دیگر در بسته حقوق و مزایای کارکنان است. در این دستورالعمل شیوه محاسبه هر یک از ارکان دستمزد، مزایا و کسورات نیز تشریح شده است. کارشناسان منابع انسانی و اداری می توانند از این دستورالعمل به عنوان مبنایی برای تعیین شیوه و چارچوب های پرداختی استفاده کنند.

این دستورالعمل با سرفصل های زیر، در قالب فابل وورد در ادامه قابل دانلود است:

  • هدف:
  • دامنه كاربرد:
  • تعاريف و اصطلاحات:
  • مسئوليتها و اختيارات:
  • ساختار پرداخت
  • ۵-۱) حقوق و مزایا
  • ۵-۱-۱) حقوق مبنا
  • ۵-۱-۲) مزایا
  • ۵-۱-۳). مزایای مستمر
  • ۵-۱-۴) مزایای غیر مستمر
  • ۵-۲-۳) کسورات
  • ۵-۲-۳-۱) کسورات قانونی
  • ۵-۲-۳-۲) کسورات موردی
  • ۵-۳) حقوق و مزایا در دوره آزمایشی
  • ۵-۴) سنوات پایان کار
  • ۵-۵) عیدی کارکنان
  • ۵-۶) کارکنان نیمه وقت و ساعتی
  • ۵-۷) نحوه پرداخت

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

marlachaneymarlachaney
saharkhansaharkhan
tootoo
AfsanehAfsaneh
mehranfarangimehranfarangi
isabellsizer6isabellsizer6
madandarmadandar
ShawndbgShawndbg
martibuzzard7martibuzzard7
skyreveryNutskyreveryNut