هر شرکتی برای پرداخت حقوق کارکنان نیازمند داشتن رویه ای مشخص است تا بتواند ضمن محاسبه عادلانه و دقیق حقوق و دستمزد، ارکان دستمزدی خود را برای کارکنان شفاف کند. ذر بسیار از شرکت ها این رویه مشخص نیست و تنها به حداقل های قانون کار بسنده می شود. دستورالعمل حقوق و مزایا کارکنان بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی تنظیم شده و علاوه بر پوشش دادن موارد و الزامات قانونی، شامل آیتم های انگیزشی دیگر در بسته حقوق و مزایای کارکنان است. در این دستورالعمل شیوه محاسبه هر یک از ارکان دستمزد، مزایا و کسورات نیز تشریح شده است. کارشناسان منابع انسانی و اداری می توانند از این دستورالعمل به عنوان مبنایی برای تعیین شیوه و چارچوب های پرداختی استفاده کنند.
این دستورالعمل با سرفصل های زیر، در قالب فابل وورد در ادامه قابل دانلود است: