شرکت‌ها استراتژی‌ها و روش‌های مختلفی را تحت عنوان استراتژی حفظ و نگهداری کارکنان تدوین و اجرا می‌کنند. برای این که این روش‌ها و استراتژی‌ها اثربخش باشند، باید با توجه به دلایل ترک خدمت کارکنان تدوین و پیاده‌سازی شوند. در این نوشته به برخی از مهم‌ترین کارهایی که برای جلوگیری از ترک خدمت کارکنان می‌توان انجام داد، اشاره می‌کنیم.


ادامه ...

مرداد ۲۲, ۱۳۹۵

پس از مدت‌ها جستجو و داشتن جلسه‌های استخدامیِ مختلف، بالاخره شغل مناسبی برای خودتان پیدا کرده‌اید. حالا می‌خواهید با انرژی […]


ادامه ...

مرداد ۲, ۱۳۹۵

چه زمانی بیشترین احتمال وجود دارد که کارکنان شرکت را ترک کنند؟ با شکوفایی بازار کار، این سوال از اهمیتی […]


ادامه ...

فروردین ۱۶, ۱۳۹۵

در قسمت نخستِ مطلبِ «ده اقدامی که نباید هنگام اخراج کارکنان انجام دهید» درباره پنج مورد از این اقدام‌ها صحبت […]


ادامه ...

آذر ۱۳, ۱۳۹۴

اخراج کارکنان نه تنها برای کسی که اخراج می‌شود استرس‌زا است، بلکه برای کسی که اخراج میکند هم سخت و […]


ادامه ...

آذر ۹, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

asahartford2424asahartford2424
madeleiney45madeleiney45
shondagreathouseshondagreathouse
tashamachado29tashamachado29
KarenalmasiKarenalmasi
rasoolhnarasoolhna
hrsarahrsara
chanayba60725chanayba60725
katherinaguerrerkatherinaguerrer
ivorypage85ivorypage85