برای موفقیت در پیاده‌سازی تغییرات سازمانی، به چشم‌انداز تغییر، مهارت، مشوق‌ها، منابع و برنامه اقدام نیاز است.


ادامه ...

آذر ۱۰, ۱۳۹۹

پیچیدگی کاری نوآوری، بهره وری و تعلق کاری را خفه می کند. همانطور که سازمان ها رشد می کنند به […]


ادامه ...

آذر ۱۷, ۱۳۹۷

شرکت ها به امید بهبود مهارتهای رهبری در بین مدیران خود و یا افراد با پتانسیل شرکت، هزینه های زیادی را […]


ادامه ...

اردیبهشت ۱۴, ۱۳۹۷

وقتی عنوان شغلی مدیر ارشد فرهنگ به چشم شما می خورد، حتما فکر می کنید که با یک عنوان دهن […]


ادامه ...

آبان ۲, ۱۳۹۶

سازمان آموزش پذیر سازمانی است که می تواند “دانایی” خلق تغییر مثبت را ایجاد کند و به کار برد. مدت […]


ادامه ...

دی ۱۹, ۱۳۹۴

شاید بدون آنکه متوجه باشید، درگیر مبارزه با تغییر هستید. این موضوع را از کجا باید بفهمید؟ برای مقاومت در […]


ادامه ...

مرداد ۲۴, ۱۳۹۴

اگر از مدیران سازمان ها بپرسیم که نسل جدید در فضای سازمانی چگونه هستند، به احتمال زیاد میگویند مدیریت نسل […]


ادامه ...

دی ۲۲, ۱۳۹۳

ایجاد تحول بنیادین در هر سازمانی، از تغییر تکنولوژیکی با صرف بودجه های کلان حاصل نمی شود. مدیران اغلب فکر […]


ادامه ...

آذر ۸, ۱۳۹۳

علی رغم اهمیت توانایی سریع انطباق و تغییر سازمانی در محیط سیال امروزی، تقریبا دو سوم تلاش‌ها برای تغییر به […]


ادامه ...

آبان ۱۷, ۱۳۹۳

دوست دارید گله‌ای بوفالو داشته باشید یا دسته‌ای غاز! بوفالوها حیوانات جالبی هستند. همگی به یک پیشرو وفادارند و آنچه […]


ادامه ...

آبان ۳, ۱۳۹۳

نوآوری سازمانی اغلب به عنوان تغییرات مهم در سازمان شناخته می‌شوند. نوآوری سازمانی به معنای ایجاد خدمت، محصول و فرایند […]


ادامه ...

مهر ۲۶, ۱۳۹۳

حتما در سازمان هم با این مسئله برخورد کرده اید که کارکنان و حتی مدیران هم در مواجهه با تغییرات فرایند کاری و یا شرایط کاری از خود مقاومت نشان می‌دهند و تمایل دارند همان رویه گذشته را در پیش بگیرند.


ادامه ...

مهر ۲۳, ۱۳۹۳

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

omid_ghorbaniomid_ghorbani
ugploren810195ugploren810195
zolghadrimzolghadrim
khatereh.mohammadii@gmail.comkhatereh.mohammadii@gmail.com
NOURBAKHSHNOURBAKHSH
kandismulgrave5kandismulgrave5
rosariakovach6rosariakovach6
love httpsgoogle.comsearh zikizo7love httpsgoogle.comsearh zikizo7
horshabanpourhorshabanpour
ruajamel43ruajamel43