در پیمایش مذکور، این شاغلان و کارجویان بوده‌اند که بر اساس تجربه زیسته خود از کنشِ کارفرمایی پیرامون میزان جذابیت آن‌ها نظر داده‌اند. مشارکتِ ۱۷۰۰۰ مشارکت‌کننده، در ۳۱ استان و در ۲۶۰ شهر کشور، آن‌هم با روش‌شناسی‌ای دقت‌مند و سخت‌گیرانه توسط تیمی حرفه‌ای، خود حاکی از میزان جذاب بودن این گزارش و نتایج و یافته‌های ارزشمند آن است.


ادامه ...

اسفند ۱۰, ۱۳۹۹

در «مدیریت عملکرد با داشبوردهای عملکردی» گفتیم که داشبوردهای عملکردی، استراتژی­های سازمان را به اهداف عینی و معیارهای قابل سنجش […]


ادامه ...

آبان ۲۲, ۱۳۹۶

سازمان‌ها برای ترغیب، جذب و حفظ مشتریان و نیز تقویت «برند کارفرمایی» خود از استراتژی‌ها و شیوه‌های مختلف بازاریابی استفاده […]


ادامه ...

خرداد ۳۰, ۱۳۹۵

برای داشتن شرکت خوب که متشکل از کارکنان خوب است، استخدام ذهن کارکنان کافی نیست، شما به قلب آن‌ها نیازمندید. اگر برای حفظ کارکنان خوبتان صرفاً به قرارداد اقتصادی و قانونی که با آن‌ها منعقد کرده‌اید، دلخوش‌اید، بدانید که سخت در اشتباه هستید!


ادامه ...

خرداد ۸, ۱۳۹۵

روش‌های ایجاد و گام‌های بهبود برند کارفرما، متفاوت هستند. در نوشتاری که خواهیم داشت، به ده راه آسان برای آغاز ساخت و بهبود برند کارفرما اشاره خواهیم کرد …


ادامه ...

خرداد ۳, ۱۳۹۵

برای آنکه در شرکت شناخته شوید و «برند شخصی» خود را بهبود دهید و با این روش در چشم کارکنان شرکت و رئیستان باشید، روش‌های مختلفی وجود دارد که در این نوشته به شش مورد آن اشاره می‌کنیم …


ادامه ...

بهمن ۳, ۱۳۹۴

مطالب زیادی درباره ارتباط و آداب معاشرت در محیط‌های کاری و شرکت‌ها نوشته شده است. اما چند مهارت وجود دارد […]


ادامه ...

آذر ۲۴, ۱۳۹۴

اگر خاطرتان باشید، در نوشته «برند کارفرما: چقدر برای کارجویان جذاب هستید»، درباره برند کارفرما و مفهوم آن صحبت کردیدم. […]


ادامه ...

آبان ۲۰, ۱۳۹۴

شاید کمتر درباره مزایای ترک خدمت چیزی خوانده باشید. یعنی، غالب مطالبی که درباره ترک خدمت نوشته شده است، از […]


ادامه ...

مهر ۴, ۱۳۹۴

این سؤال وجود دارد که رئیس خوب می‌تواند در موفقیت سازمان نقش عمده داشته باشد یا کارکنان خوب، کسانی هستند […]


ادامه ...

شهریور ۲۱, ۱۳۹۴

اگر مدیر منابع انسانی در شرکتی هستید، انتظار می‌رود که نبض سازمان در مسائل مهمی مانند مدیریت استعدادها و حفظ آنها، […]


ادامه ...

شهریور ۲۰, ۱۳۹۴

شاید فکر می‌کنید تنها بازاریابان دوست دارند درباره «برند» صحبت کنند، اما اگر نگاهی دقیق‌تر داشته باشید، خواهید دید که […]


ادامه ...

شهریور ۱۷, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

omid_ghorbaniomid_ghorbani
ugploren810195ugploren810195
zolghadrimzolghadrim
khatereh.mohammadii@gmail.comkhatereh.mohammadii@gmail.com
NOURBAKHSHNOURBAKHSH
kandismulgrave5kandismulgrave5
rosariakovach6rosariakovach6
love httpsgoogle.comsearh zikizo7love httpsgoogle.comsearh zikizo7
horshabanpourhorshabanpour
ruajamel43ruajamel43