با وجود اهمیت فراوان ارزشیابی مشاغل در سازمان، انجام این فرآیند همواره با مشکلات زیادی روبرو بوده است. برخی از مسائلی که در طراحی و انجام این فرآیند وجود دارد عبارت‌اند از:


ادامه ...

شهریور ۳, ۱۳۹۶

چگونه باید مشاغل را طراحی کرد؟ چه حجمی از کار را باید به کارکنان سپرد؟ تا چه حدی از مسئولیت […]


ادامه ...

دی ۴, ۱۳۹۴

بسیاری از سازمان های خصوصی و دولتی ایران نیازمند بروز رسانی مستندات شرح شغل و شناسنامه مشاغل خود هستند، اما […]


ادامه ...

آذر ۱, ۱۳۹۳

در سال های اخیر ساختار مشاغل تغییر کرده، به همین دلیل فرایند تجزیه و تحلیل شغل مورد انتقاد قرار گرفته […]


ادامه ...

مهر ۲۸, ۱۳۹۳

وجود شرح شغل یا پروفایل شغل یا شناسنامه شغل، برای هر سازمانی ضروری است. اما این مستند باید چه محتویاتی […]


ادامه ...

مهر ۲۴, ۱۳۹۳

در قلب اکثر فعالیت‌ها و برنامه‌های مدیریت منابع انسانی نیاز به اطلاعات کامل و دقیق در ارتباط با شغل، احساس […]


ادامه ...

مهر ۶, ۱۳۹۳

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

GeorgeRulgeGeorgeRulge
carinmarescacarinmaresca
chancearchie4chancearchie4
aryan1207aryan1207
zahrazahra
hamed2769484hamed2769484
alenalen
donnieyzb24524donnieyzb24524
doyletrivett334doyletrivett334
glensorlieglensorlie