دیوید الریچ

دیوید الریچ (David Ulrich) در سال ۱۹۵۳ در آمریکا به دنیا آمد. او از مشاهیر مدیرت منابع انسانی در عصر حاضر است. هم اکنون استاد دانشگاه میشیگان و جزو موسسان شرکت خدمات مشاوره «آر بی ال گروپ» است. الریچ در دانشگاه Brigham Young University درجه کارشناسی و ارشد خود را در رشته رفتار سازمانی کسب کرد و تحصیلات دکتری کسب و کار خود را در دانشگاه اُسی اِل اِی ادامه داد.

زمینه مطالعاتی اصلی او بر توانمندی سازمان از طریق رهبری، چابکی، یادگیری، پاسخگویی، استعدادها و اهرم منابع انسانی، تمرکز دارد. او همچنبن در ایجاد پایگاه داده ای برای بررسی همراستایی استراتژی، فعالیت های منابع انسانی و شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی داشته است.

او نویسنده (یا همکار نویسنده) بیش از ۲۰۰ مقاله و ۲۵ عنوان کتاب است. از جمله جدیدترین کتاب های او می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

· HR from the Outside-In

· The Leadership Code: Five Rules To Lead By

· Global HR competencies

· Leadership sustainability

· Leadership in Asia Pacific

· Why of Work

· Talent Accelerator

· HR Transformation

از افتخارات او می توان به موارد زیر اشاره کرد:

· در سال ۲۰۱۴ بهترین سخنران در مدیریت/کسب و کار توسط Speaking.com

· جزو ۵۰ متفکر برتر مدیریت در سال‌های ۲۰۱۳ و ۲۰۱۱ و ۲۰۰۹