دیوید الریچ (David Ulrich) در سال ۱۹۵۳ در آمریکا به دنیا آمد. او از مشاهیر مدیرت منابع انسانی در عصر حاضر است. هم اکنون استاد دانشگاه میشیگان و جزو موسسان شرکت خدمات مشاوره «آر بی ال گروپ» است. الریچ در دانشگاه Brigham Young University درجه کارشناسی و ارشد خود را در رشته رفتار سازمانی کسب کرد و تحصیلات دکتری کسب و کار خود را در دانشگاه اُسی اِل اِی ادامه داد.
زمینه مطالعاتی اصلی او بر توانمندی سازمان از طریق رهبری، چابکی، یادگیری، پاسخگویی، استعدادها و اهرم منابع انسانی، تمرکز دارد. او همچنبن در ایجاد پایگاه داده ای برای بررسی همراستایی استراتژی، فعالیت های منابع انسانی و شایستگیهای مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی داشته است.
او نویسنده (یا همکار نویسنده) بیش از ۲۰۰ مقاله و ۲۵ عنوان کتاب است. از جمله جدیدترین کتاب های او میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
· The Leadership Code: Five Rules To Lead By
· Global HR competencies
· Leadership sustainability
· Leadership in Asia Pacific
· Why of Work
· Talent Accelerator
· HR Transformation
از افتخارات او می توان به موارد زیر اشاره کرد:
· در سال ۲۰۱۴ بهترین سخنران در مدیریت/کسب و کار توسط Speaking.com
· جزو ۵۰ متفکر برتر مدیریت در سالهای ۲۰۱۳ و ۲۰۱۱ و ۲۰۰۹
· انتخاب توسط HR Magazine به عنوان پدر مدیریت منابع انسانی جدید در سال ۲۰۱۲
· انتخاب توسط HR Magazine به عنوان برترین متفکر منابع انسانی در سال ۲۰۰۹ و ۲۰۰۸ و ۲۰۰۶
برای اطلاعات بیشتر می توانید به وب سایت الریچ http://daveulrich.com/ مراجعه نمایید.