همیار منابع انسانی

در این روزهای بد اقتصادی و بیماری همه گیر کرونا، خیلی از شرکت ها ورشکست شده اند و بسیاری دست […]

کارشناسان جذب و مدیران منابع اسانی معیارهای زیادی را برای انتخاب افراد در ذهن دارند: سن، هوش، شخصیت، سابقه، دوره […]

بر اساس تحقیقی که انجمن منابع انسانی آمریکا انجام داده و اطلاعاتی که از ۲۲۰۰ متخصص منابع انسانی دریافت کرده […]

این یک شعار نیست که «برای برنده شدن در بازار، نخست باید در محیط‌کار برنده باشید»! مفهوم این جمله آن است که پیش از پرداخت به مشتریان خارجی سازمان و سعی در جلب رضایت و وفاداری آن‌ها، باید بر تأمین نیازهای مشتریان داخلی و جلب رضایت و وفاداری آن‌ها بکوشید. این مشتریان داخلی کسانی نیستند جز کارکنان شما.

کاریکاتورهای مدیریتی در زمینه منابع انسانی و محیط کار در این قسمت به نمایش در آمده است.