بعد از ارزیابی شایستگی های کارکنان از طریق مصاحبه، آزمون های رفتاری و یا کانون ارزیابی، می توانید از این […]


ادامه ...

بهمن ۱۶, ۱۳۹۴

این گزارش در سال ۲۰۱۵ با هدف شناسایی اهداف و چالش های طراحی و پیاده سازی برنامه های پاداش و […]


ادامه ...

آذر ۲۶, ۱۳۹۴

قطعا از اهمیت عجین شدن (دلبستگی) کارکنان (employee engagement) با خبر هستید. بر اساس گزارش موسسه AON عجین شدن کارکنان […]


ادامه ...

آذر ۲۲, ۱۳۹۴

می خواهید مربیگری را انجام دهید ولی ابزاری برای آن ندارید. ما فرم های زیر را برای اجرای این برنامه […]


ادامه ...

آذر ۲۱, ۱۳۹۴

این گزارش ۲۰۱۵، اقدامات شرکت های پیشرو را در شناسایی و قدرانی و انتظارات آنها از برنامه های پاداش و […]


ادامه ...

آذر ۱۷, ۱۳۹۴

کار شناور و دورکاری با افزایش ضریب نفوذ اینترنت و تغییر سبک زندگی در حال گسترش است. در این گزارش روند این […]


ادامه ...

آذر ۱۵, ۱۳۹۴

کشورهای عربی با سرمایه گذاری های مشترک با کشورهای اروپایی و آمریکایی، در حوزه منابع انسانی به علم روز دنیا مجهز […]


ادامه ...

آذر ۵, ۱۳۹۴

یکی از اساسی‌ترین کارویژه‌های متخصصان حرفه‌ای منابع انسانی در هر شرکتی آن است که به‌طور مستمر و در فواصل زمانی […]


ادامه ...

آذر ۳, ۱۳۹۴

اینکه بدانیم سایر شرکتهای دنیا چه آیتم های رفاهی برای کارکنان خود در نظر می گیرند به متخصصان منابع انسانی […]


ادامه ...

آبان ۲۷, ۱۳۹۴

از این ابزار برای آگاهی از اینکه تا چه اندازه خوب تفویض می کنید، استفاده کنید.


ادامه ...

آبان ۲۶, ۱۳۹۴

داشتن نظامی مدون در جذب و استخدام، از نیازهای اولیه مدیریت منابع انسانی شرکت ها است. این دستورالعمل در ۱۶ […]


ادامه ...

آبان ۲۵, ۱۳۹۴

  اگر می خواهید بدانید نظر متخصصان جذب و استخدام در مورد برند کارفرمایی چیست و در کشورهای مختلف اهمیت […]


ادامه ...

آبان ۲۲, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

StephenjarStephenjar
JeremyacallJeremyacall
udywiryudywiry
sohasoha
mina sadat hashemi kasvaiemina sadat hashemi kasvaie
MashaVolkovaMashaVolkova
MotaMota
ndransndrans
Yeganeh_mehri@yahoo.comYeganeh_mehri@yahoo.com
diegoTexdiegoTex