«پیر (پی‌یِر) مُراد امیدیار» در ۲۱ ژوئن ۱۹۶۷ در پاریس فرانسه متولد شد. پیش‌تر نامش پرویز بود که بعد از […]


ادامه ...

آبان ۵, ۱۳۹۶

محیط های کاری امروز به دلیل حجم کاری بالا و تغییرات سریع، استرس بالایی را به کارکنان منتقل می کند. […]


ادامه ...

آبان ۵, ۱۳۹۶

آزمون شخصیت MBTI یکی از آزمون های مطرح روانشناسی برای شفاف سازی تیپ شخصیتی افراد است که استفاده گسترده ای […]


ادامه ...

اردیبهشت ۲۲, ۱۳۹۶

چه معیارهایی برای استخدام وجود دارد و چگونه باید آنها را بسنجیم؟ بخش پنجم از کتاب دکتر بهزاد ابولعلایی به […]


ادامه ...

دی ۱, ۱۳۹۴

چرا کارکنان خوب و شایسته را از دست می دهیم؟ چرا آنها تصمیم می گیرند ما و سازمان ما را […]


ادامه ...

آذر ۲۳, ۱۳۹۴

چرا امروزه گرایش افراد به کار گروهی افزایش پیدا کرده است؟ چگونه یک گروه را باید تشکیل داد؟ الزامات چنین […]


ادامه ...

آذر ۱۴, ۱۳۹۴

دانش حداقلی در رابطه با قانون کار هم مورد نیاز کارکنان است و هم مورد نیاز متخصصان منابع انسانی. اما […]


ادامه ...

آذر ۱, ۱۳۹۴

قسمت سوم از کتاب کلینیک مدیریت منابع انسانی دکتر ابولعلایی با موضوع “مربیگری” را اینجا بشنوید:  


ادامه ...

آبان ۲۳, ۱۳۹۴

بسیاری از ما هزینه های زمانی و پولی و مهتر از همه انگیزه زیادی را برای یادگیری و توسعه خود […]


ادامه ...

آبان ۱۷, ۱۳۹۴

چرا کارکنان در محل کار احساس فلاکت و انفعال دارند؟ زیرا کسب و کارهای امروزی به طور فزاینده و دیوانه […]


ادامه ...

آبان ۱۰, ۱۳۹۴

چه چیزی باعث می‌شود که کار کنیم؟ به غیر از حقوق، ارزش‌های نامشهودی دیگری برای کار کردن وجود دارند، بری […]


ادامه ...

آبان ۴, ۱۳۹۴

ویدئو طتز و اما تامل برانگیز از حقوق بازنشستگی


ادامه ...

مهر ۲۶, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

bonniegarret23bonniegarret23
reza.management@gmail.comreza.management@gmail.com
saeedeh_golchin66saeedeh_golchin66
eugeniodorris16eugeniodorris16
kelleyzerchokelleyzercho
19841984
myronstainforthmyronstainforth
jamijami
maritaq12272409maritaq12272409
lilliangame3lilliangame3