پژوهش‌ها حاکی از آن است که افراد در کسب و کارهای کوچک، احساس شادی بیشتری دارند. کارکنان در شرکت‌های کوچک […]


ادامه ...

آبان ۸, ۱۳۹۵

مدیران مسئول انگیزش کارکنان هستند. برای انگیزش سه کار مهم باید توسط مدیران انجام شود …


ادامه ...

تیر ۵, ۱۳۹۵

رهبران شرکت باید برای انگیزش واقعی کارکنان، از سه چیز اساسی آگاه باشند تا بتوانند کارکنانشان را در انجام کارها شادتر کنند. این سه کار مهم که انگیزش بلندمدت کارکنان را همراه خواهد داشت، عبارت‌اند از؛


ادامه ...

اسفند ۱۵, ۱۳۹۴

این کارهای ساده، کوچک، اما برنامه‌مند و مستمر شما باعث ایجاد این حس در کارکنان خواهد شد که شما به کارهای خوب کارکنانتان اهمیت قائل هستید و از زحمات آن‌ها در انجام بهتر کارها قدردان هستید …


ادامه ...

بهمن ۲۸, ۱۳۹۴

یک اصل اساسی وجود دارد که به طرز قابل توجهی در دستیابی به موفقیت مدیریت و کسب و حفظ حمایت […]


ادامه ...

بهمن ۱۲, ۱۳۹۴

برای شنیدن حرف های کارکنان، آمپلی فایر در شرکت نصب کنید! برای ساختن کارکنانی با دلبستگی و تعلق خاطر بالا، فهم […]


ادامه ...

دی ۸, ۱۳۹۴

بیشتر مدیران و رهبران به طرز شگفت آوری آموزش و توسعه کمی را قبل از اولین تجربه سرپرستی خود دریافت […]


ادامه ...

آذر ۲۸, ۱۳۹۴

یکی از شایع‌ترین شکایت‌هایی که کارکنان از مدیرعامل‌ها دارند آن است که کارکنان معتقدند آن‌ها موفقیت‌هایشان را نمی‌بینند. رهبران باید […]


ادامه ...

مهر ۱۱, ۱۳۹۴

تا حالا شده است که در شرکت تان نگران رفتن فردی از پستی خاص باشید. یا جملاتی از این دست شنیده باشید […]


ادامه ...

شهریور ۲۴, ۱۳۹۴

در دنیای امروزی بسیاری از مردم حداقل در یک سازمان یا شرکت مشغول به کار هستند. سازمان‌ها و شرکت‌ها از […]


ادامه ...

مرداد ۲۴, ۱۳۹۴

مسلماً هیچ شرکت‌ یا سازمان‌ موفقی دوست ندارد که کارکنان کلیدی خود را از دست دهد. به همین دلیل است […]


ادامه ...

تیر ۱۸, ۱۳۹۴

شرکت‌ها برای افزایش انگیزه، عملکرد و وفاداری، باید تمرکز خود را بر روی بخش خاصی از کارکنان خود افزایش دهند. […]


ادامه ...

خرداد ۸, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

StephenjarStephenjar
JeremyacallJeremyacall
udywiryudywiry
sohasoha
mina sadat hashemi kasvaiemina sadat hashemi kasvaie
MashaVolkovaMashaVolkova
MotaMota
ndransndrans
Yeganeh_mehri@yahoo.com[email protected]
diegoTexdiegoTex