فرسودگی شغلی (Burnout) توسط سازمان بهداشت جهانی به عنوان بیماری تشخیص داده شد. آگاهی از نشانه‌های فرسودگی شغلی شاید نخستین گام، در مدیریت این متغیر منفی سازمانی و هم‌اکنون بیماریِ مدرن باشد!


ادامه ...

خرداد ۳۰, ۱۳۹۸

یکی از چیزهایی که باعث شده نسل جدید، از نسل قبلی سریع تر باشند این است که نه تنها تعادل […]


ادامه ...

فروردین ۲۷, ۱۳۹۷

وقتی از ارگونومی رنگ به درستی استفاده شود محیط شاد و خوشحال کننده‌ای خواهیم داشت و از آن طرف بهره‌وری و بازدهی کل نیز افزایش می‌یابند.


ادامه ...

آذر ۱۳, ۱۳۹۶

ارگونومی علم راحت کردن کارهاست!


ادامه ...

آذر ۱۰, ۱۳۹۶

برای رها شدن از خستگی مفرط و فرسودگی شغلی، باید به دنبال خنثی کردن ریشه‌ها باشید …


ادامه ...

شهریور ۱۶, ۱۳۹۵

همه ما می‌خواهیم که بهره‌ور باشیم، اما تشخیص اینکه چگونه چنین باشیم، کمی چالش‌برانگیز است. یکی از ساده‌ترین راه‌ها، نگاه […]


ادامه ...

آبان ۲۲, ۱۳۹۴

استرس جزیی از زندگی هر فرد است. با توجه به اينكه حداقل يك سوم عمر ما در محيط كار سپرى […]


ادامه ...

آبان ۶, ۱۳۹۴

سالم و ایمن ماندن در محیط کار اهمیت زیادی دارد. فارغ از آنکه مشغول انجام چه کاری در شرکت یا […]


ادامه ...

شهریور ۸, ۱۳۹۴

جبران خدمات تنها حقی نیست که کارکنان به ازای کار در سازمان از آن برخوردار می‌شوند. قرارداد استخدامی نوعی توافق رسمی […]


ادامه ...

مرداد ۲۴, ۱۳۹۴

همین حالا خیلی کارها می توانید کنید که محیط کارتان را عوض و استرس تان را کم کنید. اگر کارهای […]


ادامه ...

اردیبهشت ۵, ۱۳۹۴

حتما شما هم تایید می کنید که اکثر کارکنان بعد از چند سال کار دچار افزایش وزن می شوند. دلایل […]


ادامه ...

بهمن ۷, ۱۳۹۳

یکی از دغدغه‌ها مهم مدیران منابع انسانی ایجاد تعادل بین کار – زندگی کارکنان به خصوص کارکنان موفق‌شان است. تعادل […]


ادامه ...

آبان ۲۰, ۱۳۹۳

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

jillpeak9359jillpeak9359
mostafa ahmadimostafa ahmadi
namdarnamdar
asadollahiasadollahi
starrackleystarrackley
ruthiewillett69ruthiewillett69
AdrinAdrin
sb4246334sb4246334
geridore6886geridore6886
letagillan8900letagillan8900