در این نوشتار، شش نوع از کارکنان بدقِلق که ممکن است برای شما آشنا باشند، را معرفی و روش مدیریت آن‌ها را بیان می‌کنیم. کارکنان بد قلق کارکنانی هستند که با نگرش‌ها و رفتارهای نامناسب و گاهاً منفی در سازمان، تأثیرات نامطلوبی بر عملکرد و روحیه سایر کارکنان می‌گذارند.


ادامه ...

دی ۲۱, ۱۳۹۵

بی‌گفتتگو، رابطه بین رییس و کارکنان یکی از مهم‌ترین جنبه‌های کار و محیط‌ کاری است. داشتن رابطه خوب با رییس، […]


ادامه ...

آذر ۷, ۱۳۹۵

روابط کاریِ خوب، نتایجی از قبیل لذت بردن از کار، ارتقای خلاقیت و نوآوری، داشتن روحیه و حس مثبت در کار و در نهایت ارتقای بهره‌وری سازمان را در پی دارد. اما سؤال آن است که ویژگی‌های روابط کاری خوب کدامند؟


ادامه ...

مهر ۲۴, ۱۳۹۵

برای رها شدن از خستگی مفرط و فرسودگی شغلی، باید به دنبال خنثی کردن ریشه‌ها باشید …


ادامه ...

شهریور ۱۶, ۱۳۹۵

تقریباً بیش از نیمی از کارکنان، تجربه‌ رابطه مثبت با رییس خود ندارند. اگر شما یکی از آن کارکنان بدشانس باشید، چه می‌کنید؟ سه راه به شما پیشنهاد می‌کنیم:


ادامه ...

شهریور ۱۲, ۱۳۹۵

آیا مطمئن هستید که مدیرِ خُرده‌بین نیستید؟ اگر شما نیز مدیری خُرده‌بین هستید، درواقع حتی نمی‌دانید که چه کار دارید می‌کنید! «خرده‌بینی مدیریتی» نشانه‌هایی دارد که شاید چند مثال از این نشانه‌ها بتواند نشان بدهید که مدیران خرده‌بین چه مدیرانی هستند …


ادامه ...

خرداد ۲۲, ۱۳۹۵

بدانید و آگاه باشید که سازمان‌ها هم سکته می‌کنند! مدیریت قارچی و تورم نیروی انسانی، نشانه‌های «سکته سازمانی» هستند …


ادامه ...

خرداد ۱۱, ۱۳۹۵

برای داشتن شرکت خوب که متشکل از کارکنان خوب است، استخدام ذهن کارکنان کافی نیست، شما به قلب آن‌ها نیازمندید. اگر برای حفظ کارکنان خوبتان صرفاً به قرارداد اقتصادی و قانونی که با آن‌ها منعقد کرده‌اید، دلخوش‌اید، بدانید که سخت در اشتباه هستید!


ادامه ...

خرداد ۸, ۱۳۹۵

هیچ کسی از همکار سمّی (Toxic Colleague) خوشش نمی‌آید. اما ممکن است خودِ شما یکی از این افراد سمّی باشید. پس، سؤال این است، اگر شما یکی از این همکاران سمّی باشید، آیا از نشانه‌های آن آگاه هستید؟


ادامه ...

اردیبهشت ۱۱, ۱۳۹۵

پیش از ورود به یک شرکت و پذیرفتن شغل جدید، و در جریان مصاحبه استخدامی، چگونه می‌توانیم رییس خود را ارزیابی کنیم؟


ادامه ...

اسفند ۱۱, ۱۳۹۴

مابینگ (Mobbing) یا غوغا برای قلدری، روند هولناک جدیدی است که به موجب آن یک بولی (Bully) یا قلدر، همکاران‌اش […]


ادامه ...

اسفند ۱, ۱۳۹۴

چگونه با رئیسی که از خودتان جوان‌تر است ارتباط برقرار می‌کنید و چطور می‌توانید از به وجود آمدن چالش و تعارض بین خود جلوگیری کنید؟ در اینجا شما را با چند توصیه مهم، آشنا می‌کنیم:


ادامه ...

دی ۲۸, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

diegoTexdiegoTex
DonaldkaxDonaldkax
georgianetgeorgianet
SamanchapSamanchap
RoxogvuRoxogvu
sahra vazirisahra vaziri
sara_rostamisara_rostami
sararostamisararostami
swusafmejmbxcasswusafmejmbxcas
olliolli