بازخور به ما کمک می‌کند تا یاد بگیریم و رشد کنیم. اما نباید فراموش کنیم که هر نظر یا بازخوری […]


ادامه ...

آبان ۱۰, ۱۳۹۴

هفتاد درصد افراد، شغلشان را در سال دوم ترک می‌کنند، بنابراین کارفرمایان در این سال‌ها ترک شغل را بیشتر قبول می‌کنند.


ادامه ...

مهر ۱۷, ۱۳۹۴

فکر نکنید چون سرتان شلوغ است و آدم پرمشغله‌ای هستید، لزوماً بهره‌وریِ بالایی دارید! پژوهش‌ها حاکی از آنند که افراد […]


ادامه ...

مرداد ۲۴, ۱۳۹۴

صرف‌نظر از سن، پیشینه و یا دستاوردهایتان، احتمالاً برایتان پیش‌آمده باشد که بخواهید مسیرشغلی خود را عوض کنید. بر اساس […]


ادامه ...

تیر ۱۳, ۱۳۹۴

ترک شغل، فارغ از آنکه چه دلایلی دارد، به برنامه‌ریزی و در نظر گرفتن حساسیت‌های خاصی نیازمند است.


ادامه ...

خرداد ۴, ۱۳۹۴

برای ایجاد کارراهه‌ای که عاشق آن هستید، نه فقط کارراهه‌ای که از آن لذت می‌برید، به دنبال پاسخ به این […]


ادامه ...

خرداد ۱, ۱۳۹۴

راه کار شرکت ها برای اعتمادسازی در زمان‌های سخت چیست؟ اگر کارکنان به شرکت اعتماد داشته باشند، معمولا به مدیرانشان […]


ادامه ...

اردیبهشت ۱۵, ۱۳۹۴

کارکنان اغلب به دلیل آنکه کمک خواستن را نشانه‌ای از ضعف می‌دانند، ترجیح می‌دهند این کار را انجام ندهند. اما […]


ادامه ...

اردیبهشت ۴, ۱۳۹۴

اگر با نظر مدیر خود در مورد چیزی مخالف هستید نیازی نیست که از این موضوع وحشت زده شوید یا […]


ادامه ...

فروردین ۳۱, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

lucaslopez494lucaslopez494
ericashillings4ericashillings4
jeffersonlittlejeffersonlittle
jillpeak9359jillpeak9359
mostafa ahmadimostafa ahmadi
namdarnamdar
asadollahiasadollahi
starrackleystarrackley
ruthiewillett69ruthiewillett69
AdrinAdrin