وقتی با کسی که از شمت قدرت‌مند تر است نظر مخالفی دارید، چگونه باید این مخالفت خود را با او مطرح کنید؟ ممکن است تصمیم بگیرید چیزی نگویید! اما روش درست آن است که ریسک مخالفت خود را بسنجید و آن را با پیامدهای احتمالی مخالفت با فرد قوی‌تر، مقایسه کنید.


ادامه ...

خرداد ۱۸, ۱۳۹۵

همواره دانستن این موضوع که یک کارمند ذاتا ممکن است چه رفتارهایی از خود بروز دهد؟ با شغل خود تناسب لازم […]


ادامه ...

اسفند ۵, ۱۳۹۴

در این نوشته به اتیکت معارفهِ درست یا آداب معارفه در محیط‌های کسب و کار اشاره می‌کنیم:


ادامه ...

بهمن ۲۰, ۱۳۹۴

آداب و تشریفات خاصی در محیط کار وجود دارد که رفتار ما را تحت تأثیر قرار می‌دهند. به این اصول که لزوماً در اصول مذهبی، اخلاقی، قانونی، و عرف و سنت نمی‌توان آن‌ها را خلاصه کرد، «اتیکِت» گفته می‌شود …


ادامه ...

بهمن ۲, ۱۳۹۴

تغییر عادات نباید بیش از حد طول بکشد، اما این کار نه تنها دشوار، بلکه بسیار دشوار است! اما هنگامی […]


ادامه ...

دی ۲۶, ۱۳۹۴

شوک‌های مدیریتی گاهی می‌توانند برای شرکت مفید باشند. این شوک‌ها سبب می‌شود که نگاه‌ها و دیدگاه‌های جدیدی وارد شرکت شود […]


ادامه ...

دی ۱۴, ۱۳۹۴

این‌روزها تقریباً هر کسی در سازمان‌ها و شرکت‌ها درباره هوش عاطفی یا هوش هیجانی (Emotional Intelligence)، صحبت می‌کنند. در بسیاری […]


ادامه ...

آذر ۲۷, ۱۳۹۴

بازخور به ما کمک می‌کند تا یاد بگیریم و رشد کنیم. اما نباید فراموش کنیم که هر نظر یا بازخوری […]


ادامه ...

آبان ۱۰, ۱۳۹۴

هفتاد درصد افراد، شغلشان را در سال دوم ترک می‌کنند، بنابراین کارفرمایان در این سال‌ها ترک شغل را بیشتر قبول می‌کنند.


ادامه ...

مهر ۱۷, ۱۳۹۴

فکر نکنید چون سرتان شلوغ است و آدم پرمشغله‌ای هستید، لزوماً بهره‌وریِ بالایی دارید! پژوهش‌ها حاکی از آنند که افراد […]


ادامه ...

مرداد ۲۴, ۱۳۹۴

صرف‌نظر از سن، پیشینه و یا دستاوردهایتان، احتمالاً برایتان پیش‌آمده باشد که بخواهید مسیرشغلی خود را عوض کنید. بر اساس […]


ادامه ...

تیر ۱۳, ۱۳۹۴

ترک شغل، فارغ از آنکه چه دلایلی دارد، به برنامه‌ریزی و در نظر گرفتن حساسیت‌های خاصی نیازمند است.


ادامه ...

خرداد ۴, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

m_tarighim_tarighi
FosptFospt
a_rahmata_rahmat
daeidaei
Saeed.niaziSaeed.niazi
aahmadiaahmadi
BillywarBillywar
sajjad21360sajjad21360
javad_panahande@yahoo.com[email protected]
BroBagBroBag