اگر شما دارای کارکنان بااستعداد و باهوش هستید، احتمال آنکه آن‌ها توسط شکارچیان استعدادها در شرکت‌های رقیب شما، مورد توجه قرار گیرند، زیاد است. اما وقتی یکی از کارمندیابانِ شرکت رقیب در صدد جلب توجه کارکنان بااستعداد و باهوش شما بر می‌آیند، چه باید کرد؟


ادامه ...

بهمن ۶, ۱۳۹۴

فرصت توسعه کارراهه یا مسیر شغلی برای کارکنان همواره در شرکت‌ها و سازمان‌ها فرآهم نیست! یعنی در بسیاری از موارد کارکنان از فرصت ارتقای عمودی در سازمان یا شرکت خود برخوردار نیستند. برای مثال در صورتی که مدیران شرکت به موارد ذیل معتقد باشند، فرصت‌های ارتقاء از کارکنان سلب می‌شود …


ادامه ...

بهمن ۵, ۱۳۹۴

برخی از تصمیم‌ها به قدری دشوار و پیچیده هستند که فرد نمی‌تواند در زمان مشخصی به نتیجه درستی دست یابد. بنابراین برای اتخاذ این دسته از تصمیم‌ها، مقدار زمان مشخصی را در نظر بگیرید …


ادامه ...

بهمن ۴, ۱۳۹۴

برای آنکه در شرکت شناخته شوید و «برند شخصی» خود را بهبود دهید و با این روش در چشم کارکنان شرکت و رئیستان باشید، روش‌های مختلفی وجود دارد که در این نوشته به شش مورد آن اشاره می‌کنیم …


ادامه ...

بهمن ۳, ۱۳۹۴

آداب و تشریفات خاصی در محیط کار وجود دارد که رفتار ما را تحت تأثیر قرار می‌دهند. به این اصول که لزوماً در اصول مذهبی، اخلاقی، قانونی، و عرف و سنت نمی‌توان آن‌ها را خلاصه کرد، «اتیکِت» گفته می‌شود …


ادامه ...

بهمن ۲, ۱۳۹۴

نرخ ترک خدمت فروشندگان در شرکت‌ها حدود ۲۵ تا ۳۰ درصد است و فقط هزینه‌های مستقیم جایگزینی این افراد در حدود ۷۵ تا ۳۰۰ هزار دلار است …


ادامه ...

بهمن ۱, ۱۳۹۴

چگونه با رئیسی که از خودتان جوان‌تر است ارتباط برقرار می‌کنید و چطور می‌توانید از به وجود آمدن چالش و تعارض بین خود جلوگیری کنید؟ در اینجا شما را با چند توصیه مهم، آشنا می‌کنیم:


ادامه ...

دی ۲۸, ۱۳۹۴

سه کار اساسی و حیاتی وجود دارد که هر مدیری باید روزانه انجام دهند. این سه کارِ مهم عبارت‌اند از؛ اعتمادسازی، تیم‌سازی و شبکه‌سازی …


ادامه ...

دی ۲۷, ۱۳۹۴

تغییر عادات نباید بیش از حد طول بکشد، اما این کار نه تنها دشوار، بلکه بسیار دشوار است! اما هنگامی […]


ادامه ...

دی ۲۶, ۱۳۹۴

یکی از اساسی‌ترین کارویژه‌ها و نقش‌های مدیران به طور عام و متخصصان حرفه‌ای منابع انسانی در هر شرکتی به طور […]


ادامه ...

دی ۲۰, ۱۳۹۴

سازمان آموزش پذیر سازمانی است که می تواند “دانایی” خلق تغییر مثبت را ایجاد کند و به کار برد. مدت […]


ادامه ...

دی ۱۹, ۱۳۹۴

بر اساس گزارش هی گروپ که روی ۲۱۰۰ شرکت انجام شد، طی ۱۰ تا ۱۵ سال آینده شرکت های موفق، […]


ادامه ...

دی ۱۸, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

udywiryudywiry
sohasoha
mina sadat hashemi kasvaiemina sadat hashemi kasvaie
MashaVolkovaMashaVolkova
MotaMota
ndransndrans
Yeganeh_mehri@yahoo.com[email protected]
diegoTexdiegoTex
DonaldkaxDonaldkax
georgianetgeorgianet