مابینگ (Mobbing) یا غوغا برای قلدری، روند هولناک جدیدی است که به موجب آن یک بولی (Bully) یا قلدر، همکاران‌اش […]


ادامه ...

اسفند ۱, ۱۳۹۴

این کارهای ساده، کوچک، اما برنامه‌مند و مستمر شما باعث ایجاد این حس در کارکنان خواهد شد که شما به کارهای خوب کارکنانتان اهمیت قائل هستید و از زحمات آن‌ها در انجام بهتر کارها قدردان هستید …


ادامه ...

بهمن ۲۸, ۱۳۹۴

هر مطلبی که یادگیری آن ساده باشد (یعنی تلاش کمتری برای حفظ و در خاطر نگه داشتن آن صرف شود)، به‌سادگی هم فراموش می‌شود (یعنی در به خاطر آوردن آن هنگامی که نیاز داریم، با دشواری مواجه خواهیم بود) …


ادامه ...

بهمن ۲۵, ۱۳۹۴

تحلیلگران حوزه کسب و کار و مدیریت تخمین می‌زنند که ۵۰۰ شرکت برتر فورچون، در هر سال مجموعاً مبلغی در […]


ادامه ...

بهمن ۲۴, ۱۳۹۴

در این نوشته به اتیکت معارفهِ درست یا آداب معارفه در محیط‌های کسب و کار اشاره می‌کنیم:


ادامه ...

بهمن ۲۰, ۱۳۹۴

شاید برای شما، به عنوان متخصص حرفه‌ای توسعه منابع انسانی یا متخصص آموزشی در شرکت، این سؤال مطرح شود که […]


ادامه ...

بهمن ۱۸, ۱۳۹۴

یکی از بهترین روش‌های ارزیابی متقاضیان استخدامی و انتخاب بهترین فرد برای تصدی شغل مورد نظر در شرکت، استفاده از […]


ادامه ...

بهمن ۱۶, ۱۳۹۴

یک اصل اساسی وجود دارد که به طرز قابل توجهی در دستیابی به موفقیت مدیریت و کسب و حفظ حمایت […]


ادامه ...

بهمن ۱۲, ۱۳۹۴

اگر شما دارای کارکنان بااستعداد و باهوش هستید، احتمال آنکه آن‌ها توسط شکارچیان استعدادها در شرکت‌های رقیب شما، مورد توجه قرار گیرند، زیاد است. اما وقتی یکی از کارمندیابانِ شرکت رقیب در صدد جلب توجه کارکنان بااستعداد و باهوش شما بر می‌آیند، چه باید کرد؟


ادامه ...

بهمن ۶, ۱۳۹۴

فرصت توسعه کارراهه یا مسیر شغلی برای کارکنان همواره در شرکت‌ها و سازمان‌ها فرآهم نیست! یعنی در بسیاری از موارد کارکنان از فرصت ارتقای عمودی در سازمان یا شرکت خود برخوردار نیستند. برای مثال در صورتی که مدیران شرکت به موارد ذیل معتقد باشند، فرصت‌های ارتقاء از کارکنان سلب می‌شود …


ادامه ...

بهمن ۵, ۱۳۹۴

برخی از تصمیم‌ها به قدری دشوار و پیچیده هستند که فرد نمی‌تواند در زمان مشخصی به نتیجه درستی دست یابد. بنابراین برای اتخاذ این دسته از تصمیم‌ها، مقدار زمان مشخصی را در نظر بگیرید …


ادامه ...

بهمن ۴, ۱۳۹۴

برای آنکه در شرکت شناخته شوید و «برند شخصی» خود را بهبود دهید و با این روش در چشم کارکنان شرکت و رئیستان باشید، روش‌های مختلفی وجود دارد که در این نوشته به شش مورد آن اشاره می‌کنیم …


ادامه ...

بهمن ۳, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

m_shamsi24m_shamsi24
hosseinnhosseinn
m_tarighim_tarighi
FosptFospt
a_rahmata_rahmat
daeidaei
Saeed.niaziSaeed.niazi
aahmadiaahmadi
BillywarBillywar
sajjad21360sajjad21360