یکی از اساسی‌ترین کارویژه‌ها و نقش‌های مدیران به طور عام و متخصصان حرفه‌ای منابع انسانی در هر شرکتی به طور […]


ادامه ...

دی ۲۰, ۱۳۹۴

منطقی ترین بحث‌ها مردم را متقاعد نخواهد کرد، مگر اینکه در سطح عاطفی نیز با آنان تماس برقرار کنید. در […]


ادامه ...

دی ۱۲, ۱۳۹۴

وجود نگرش منفی در کارکنان، نمی‌تواند نشانه خوبی باشد. ممکن است که فردی که نگرش‌های بد و منفی دارد، اثرات […]


ادامه ...

آذر ۷, ۱۳۹۴

به عنوان مدیران سازمان، فکر می‌کنید کارکنانتان تا چه اندازه به شما و سازمانتان اعتماد دارند؟ به نظر شما مبنای […]


ادامه ...

آبان ۱۸, ۱۳۹۴

حرکت از کارکنان دانشی به تیم‌های دانشی که بهره وری بالاتری ایجاد می‌کنند، روز به روز مهمتر می شود. شرکتها […]


ادامه ...

مهر ۲۱, ۱۳۹۴

به عنوان مدیر منابع انسانی یا مدیرعامل سازمان یا شرکتی مشخص، بسیار محتمل است که جلسه‌های یک‌نفره با کارکنان خود […]


ادامه ...

مرداد ۲۴, ۱۳۹۴

همه ما تعارض را در محیط کار تجربه کرده‌ایم. در شرایط تضاد و تعارض اغلب ما در احساسات مختلف غرق […]


ادامه ...

تیر ۳۰, ۱۳۹۴

از اهمیت و موفقیت تیم ها در این روزها زیاد می شنویم. اما سوال اینجاست که چگونه می‌توان در شرکتی […]


ادامه ...

تیر ۲۰, ۱۳۹۴

برای آنکه جلسه‌های کاری مفیدی داشته باشید، باید فقط و فقط افراد درست را به جلسه دعوت کنید. در صورتی […]


ادامه ...

خرداد ۲۷, ۱۳۹۴

متاسفانه اغلب جلسات فقط وقت تلف کردن است. متخصصان امور جلسات اعلام کردند که حدود ۵۰ درصد وقت جلسات یعنی […]


ادامه ...

اردیبهشت ۲۶, ۱۳۹۴

با مسطح شدن ساختار سلسله مراتبی و انتقال اختیار به کارکنان صف، نتیجه نهایی چیزی جز تشکیل کارگروه ها در […]


ادامه ...

اردیبهشت ۲۴, ۱۳۹۴

واژه و مفهوم فرهنگ بیش از یک قرن است که محور مطالعات مردم شناسی و فرهنگ شناسی بوده و از […]


ادامه ...

اسفند ۲۰, ۱۳۹۳

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

diegoTexdiegoTex
DonaldkaxDonaldkax
georgianetgeorgianet
SamanchapSamanchap
RoxogvuRoxogvu
sahra vazirisahra vaziri
sara_rostamisara_rostami
sararostamisararostami
swusafmejmbxcasswusafmejmbxcas
olliolli