آقای محمدرضا نیکوییان تجربه خود را از کتاب مدیر موفق و کارمند موفق در قالب ده نکته با شما در میان […]


ادامه ...

تیر ۱۸, ۱۳۹۴

شاید برای شرکت شما هم پیش آمده باشد که علی‌رغم تدوین برنامه‌های منسجم برای ارتقای بهره‌وری، این برنامه‌ها با شکست […]


ادامه ...

اردیبهشت ۲۷, ۱۳۹۴

مفهوم مدیریت منابع انسانی اساساً محصول تکامل کسب و کار در ایالات متحده امریکاست. حرفه مدیریت منابع انسانی به شکل […]


ادامه ...

فروردین ۲۷, ۱۳۹۴

هر کسی که جزو متخصصان مدیریت منابع انسانی است، حتما به چالش های آینده مدیریت منابع انسانی فکر می کند […]


ادامه ...

فروردین ۲۰, ۱۳۹۴

شاید برای شما این سؤال پیش آمده باشد که مدیران منابع انسانی چه نقشی در تحقق هدف شرکت‌ها دارند؟


ادامه ...

فروردین ۱۹, ۱۳۹۴

شاید نخستین سؤال برای کسانی که اصطلاح «مدیریت منابع انسانی» را می‌شنوند آن باشد که «مدیریت منابع انسانی» چیست و […]


ادامه ...

فروردین ۱۷, ۱۳۹۴

کارویژه‌ای که برای اندیشمندان و متخصصان هر حوزه علمی تصور می‌شود آن است که پدیده‌های مورد مطالعه و موضوعات بحث‌انگیز […]


ادامه ...

دی ۱, ۱۳۹۳

استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی ابزار ارزیابی و آسیب شناسی فرایندها و نتایج منابع انسانی است. در این استاندارد، مدل فیلیپس […]


ادامه ...

آذر ۱۱, ۱۳۹۳

شاید این سوال برای شما هم پیش آمده باشد که چرا علاقه مدیران منابع انسانی برای استفاده از مراجع آکادمیک […]


ادامه ...

آذر ۹, ۱۳۹۳

شاید برای کسانی که در حوزه منابع انسانی مشغول به کار یا تحصیل هستند این سوال به وجود آمده باشد […]


ادامه ...

آذر ۶, ۱۳۹۳

صبح انگشت می زند، سرش را پایین می اندازد در راه پله یا آسانسور با همکاران سلام و علیکی می […]


ادامه ...

آذر ۲, ۱۳۹۳

مدیران منابع انسانی چه نقش هایی در سازمان‌ها بازی می‌کنند؟ این سوالی است که شاید در اغلب سازمان‌های ایرانی پاسخ […]


ادامه ...

آبان ۵, ۱۳۹۳

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

hosseinnhosseinn
m_tarighim_tarighi
FosptFospt
a_rahmata_rahmat
daeidaei
Saeed.niaziSaeed.niazi
aahmadiaahmadi
BillywarBillywar
sajjad21360sajjad21360
javad_panahande@yahoo.com[email protected]