گویی فرهنگ مدرن دچار یک بیماری مسری و لاعلاج شده است. به نظر می رسد اغلب ما به این باور […]


ادامه ...

دی ۱۲, ۱۳۹۸

آمارهای گزارش «مجمع جهانی اقتصاد» مفصل حاکی از آن است که وضعیت عملِ مدیریت منابع انسانی در کشور وضعیت مناسبی نیست. بنابراین پر واضح است که نظریه و عمل مدیریت منابع انسانی در ایران تا چه اندازه نیازمند تلاش و کار مداوم، علمی و با اتکای بر بوم‌زیست کسب و کار کشور است.


ادامه ...

تیر ۲۹, ۱۳۹۸

این روزها با بدتر شدن شرایط اقتصادی خیلی های به فکر کار در خارج از کشور هستند. اما کار کردن […]


ادامه ...

اردیبهشت ۱۵, ۱۳۹۸

پیچیدگی کاری نوآوری، بهره وری و تعلق کاری را خفه می کند. همانطور که سازمان ها رشد می کنند به […]


ادامه ...

آذر ۱۷, ۱۳۹۷

کشور ما در این روزها با بحران اقتصادی روبرو است و کسب و کارها دچار رکود کم سابقه ای شدند. […]


ادامه ...

مرداد ۹, ۱۳۹۷

یکی از سه‌ بحران اصلی کشور، مسئله‌‌ی بیکاری است، به طوری که طبق گزارش‌های رسمی، بیکاری پس از بحران آب مهمترین چالش پیش روی کشور است. تلنت‌یاب به عنوان یکی از بازیگران اصلی بازار کار، طی سه سال تجربه‌ی موفق در اکوسیستم بازار کار، توانسته تا با استفاده از فناوری، خدمات جامعی در راستای کاهش نرخ بیکاری و افزایش آمادگی افراد جویای کار بردارد.


ادامه ...

خرداد ۵, ۱۳۹۷

هر وقت صحبت از سرمایه های فکری(intellectual capital) می شود، ذهن ها به سمت افراد داخل سازمان و توانایی دانشی […]


ادامه ...

دی ۲۶, ۱۳۹۶

در سطح مدیریتی؛ تغییر دیدگاه مدیران (کاهش نظارت‌های سفت و سخت)، در سطح مشاغل؛ بازبینی شرح شغل‌های موجود و بازطراحی شغل مانند گردش شغلی، غنی‌سازی و توسعه شغلی و در سطح کارکنان؛ تقویت احساس مسئولیت و وجدان کاری الزامی است.


ادامه ...

آذر ۵, ۱۳۹۶

مطالعات نشان داده است که ۶۰ الی ۸۰ درصد زمان افراد در محیط کار صرف پرسه‌زنی‌های اینترنتی می‌شود.


ادامه ...

آبان ۳۰, ۱۳۹۶

عنوان کتاب: اسرار کار؛ بینش هایی از درون گوگل که سبک زندگی و سبک رهبری شما را تغییر خواهد داد. […]


ادامه ...

شهریور ۳۱, ۱۳۹۶

در بسياري از مواقع كاركنان و مديران از بي‌فايده بودن جلسات کاری صحبت مي‌كنند و بخشي از مباحث مديريت و […]


ادامه ...

مرداد ۱۵, ۱۳۹۶

اگر نگاهی به برخی از پروژه‌هایی که در سازمان‌های کشور برای شناسایی مشاغل استراتژیک انجام شده‌اند بیاندازدید، خواهید دید که اکثر مشاغلی که به عنوان مشاغل استراتژیک شناسایی شده‌اند، در سطوح بالای سازمان قرار داند. آیا از خود پرسیده‌اید چرا چنین است؟


ادامه ...

شهریور ۲۲, ۱۳۹۵

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

reza.management@gmail.comreza.management@gmail.com
saeedeh_golchin66saeedeh_golchin66
eugeniodorris16eugeniodorris16
kelleyzerchokelleyzercho
19841984
myronstainforthmyronstainforth
jamijami
maritaq12272409maritaq12272409
lilliangame3lilliangame3
marilynbaylismarilynbaylis