اگر از مدیر شرکتی بپرسیم که ارزشمندترین سرمایه و دارایی سازمانش چیست، بسیار بعید است که نگوید «افراد و کارکنان […]


ادامه ...

مهر ۲۶, ۱۳۹۵

چگونه می‌توان پی برد که متقاضی از مهارت و توانایی و نیز آمادگی مدیر شدن برخوردار است و چه سؤال‌هایی باید پرسید تا به میزان این آمادگی در فرد پی برد؟


ادامه ...

مرداد ۲۷, ۱۳۹۵

۱۱ درصد از متقاضیان شغلی، حاضرند بدون کار بمانند تا آن که بخواهند در سازمانی با برند کارفرمایی ضعیف مشغول به کار شوند …


ادامه ...

تیر ۲۱, ۱۳۹۵

حدود نیمی از کارفرمایان (۴۷ درصد)، دلیل این افزایش زمان پر کردن شغل خالی را حقوق‌های درخواستی غیرقابل پذیرش از سوی متقاضیان شغلی می‌دانند …


ادامه ...

تیر ۱۸, ۱۳۹۵

حدود ۴۱ درصد از متقضاییان شغل، داخل رختخواب، به جستجو و پیدا کردن فرصت شغلی می‌پردازند …


ادامه ...

تیر ۱۳, ۱۳۹۵

برای داشتن شرکت خوب که متشکل از کارکنان خوب است، استخدام ذهن کارکنان کافی نیست، شما به قلب آن‌ها نیازمندید. اگر برای حفظ کارکنان خوبتان صرفاً به قرارداد اقتصادی و قانونی که با آن‌ها منعقد کرده‌اید، دلخوش‌اید، بدانید که سخت در اشتباه هستید!


ادامه ...

خرداد ۸, ۱۳۹۵

اگر به عنوان مدیر، دارای برنامه‌های بزرگی هستید، تنها یک کار مهم دارید؛ قوی‌ترین افراد را برای ایجاد یک تیم قدرتمند در کنار هم قرار دهید!


ادامه ...

اردیبهشت ۲۵, ۱۳۹۵

کلید انتخاب درست در استخدام، در این جمله نهفته است؛ کانون تمرکز و توجه خود را در جریان مصاحبه استخدامی، بر رفتار متقاضیان شغل بگذارید، نه بر ویژگی‌ها و صفاتی که از آن‌ها از خود توصیف می‌کنند …


ادامه ...

فروردین ۲۰, ۱۳۹۵

یکی از بهترین روش‌های ارزیابی متقاضیان استخدامی و انتخاب بهترین فرد برای تصدی شغل مورد نظر در شرکت، استفاده از […]


ادامه ...

بهمن ۱۶, ۱۳۹۴

اگر شما دارای کارکنان بااستعداد و باهوش هستید، احتمال آنکه آن‌ها توسط شکارچیان استعدادها در شرکت‌های رقیب شما، مورد توجه قرار گیرند، زیاد است. اما وقتی یکی از کارمندیابانِ شرکت رقیب در صدد جلب توجه کارکنان بااستعداد و باهوش شما بر می‌آیند، چه باید کرد؟


ادامه ...

بهمن ۶, ۱۳۹۴

نرخ ترک خدمت فروشندگان در شرکت‌ها حدود ۲۵ تا ۳۰ درصد است و فقط هزینه‌های مستقیم جایگزینی این افراد در حدود ۷۵ تا ۳۰۰ هزار دلار است …


ادامه ...

بهمن ۱, ۱۳۹۴

در قسمت اول (در مصاحبه استخدام این سوالات را نپرسید (قسمت اول)) گفتیم که دشوارترین بخش یادگیری کاربرد مصاحبه شایستگی […]


ادامه ...

دی ۱۱, ۱۳۹۴

کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

diegoTexdiegoTex
DonaldkaxDonaldkax
georgianetgeorgianet
SamanchapSamanchap
RoxogvuRoxogvu
sahra vazirisahra vaziri
sara_rostamisara_rostami
sararostamisararostami
swusafmejmbxcasswusafmejmbxcas
olliolli