دیوید الریچ

دیوید الریچ (David Ulrich) در سال ۱۹۵۳ در آمریکا به دنیا آمد. او از مشاهیر مدیرت منابع انسانی در عصر حاضر است. هم اکنون استاد دانشگاه میشیگان و جزو موسسان شرکت خدمات مشاوره «آر بی ال گروپ» است. الریچ در دانشگاه  Brigham Young University درجه کارشناسی و ارشد خود را در رشته رفتار سازمانی کسب کرد و تحصیلات دکتری کسب و کار خود را در دانشگاه اُسی اِل اِی ادامه داد.

زمینه مطالعاتی اصلی او بر توانمندی سازمان از طریق رهبری، چابکی، یادگیری، پاسخگویی، استعدادها و اهرم منابع انسانی، تمرکز دارد. او همچنبن در ایجاد پایگاه داده ای برای بررسی همراستایی استراتژی، فعالیت های منابع انسانی و شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی داشته است. 

او نویسنده (یا همکار نویسنده) بیش از ۲۰۰ مقاله و ۲۵ عنوان کتاب است. از جمله جدیدترین کتاب های او می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

·         HR from the Outside-In

·         The Leadership Code: Five Rules To Lead By

·         Global HR competencies

·         Leadership sustainability

·         Leadership in Asia Pacific

·         Why of Work

·         Talent Accelerator

·         HR Transformation

از افتخارات او می توان به موارد زیر اشاره کرد:

·         در سال ۲۰۱۴ بهترین سخنران در مدیریت/کسب و کار توسط Speaking.com

·         جزو ۵۰ متفکر برتر مدیریت در سال‌های ۲۰۱۳ و ۲۰۱۱ و ۲۰۰۹

·         انتخاب توسط HR Magazine به عنوان پدر مدیریت منابع انسانی جدید در سال ۲۰۱۲

·         انتخاب توسط HR Magazine به عنوان برترین متفکر منابع انسانی در سال ۲۰۰۹  و ۲۰۰۸ و ۲۰۰۶

 

برای اطلاعات بیشتر می توانید به وب سایت الریچ http://daveulrich.com/ مراجعه نمایید.

   ارسال دیدگاه

ایمیل شما هرگز برای مقاصد تجاری یا تبلیغاتی بکار نمی رود. *

 


کاربرانی که به تازگی به ما پیوسته اند

StephenjarStephenjar
JeremyacallJeremyacall
udywiryudywiry
sohasoha
mina sadat hashemi kasvaiemina sadat hashemi kasvaie
MashaVolkovaMashaVolkova
MotaMota
ndransndrans
Yeganeh_mehri@yahoo.com[email protected]
diegoTexdiegoTex